bbin金沙

喝酒喝茶

朋友聚会,喝酒,红酒,八人,半喝酒,半喝茶。

喝完后,我会开车回家。

随着驾驶的一代,饮酒可以释放,但基本上没有放手。

为什么?我明天要上班。

每个人都在考虑星期一的工作,自然不能享受它。

当时不要和HAPPY一起开车。

现在酒不强,因为酒驾严格。

在过去的醉酒驾驶中,只要双方谈判得很好,交警就不管了。

现在,麻烦很大。

有些人受伤了,这是一个无底洞,任何一方都会尽力将利益最大化。

如果您受伤,您必须获得最多赔偿。

如果你开车,你必须得到最多的补偿。

否则,我遇到了警察和我所有的屁股。

重庆保时捷女的丈夫只是一个派出所的负责人。为什么她这么蹲?

它应该与这种事情有关。

双方都希望解决系统外的问题,自然他们是愚蠢的。

那么系统仍然有用吗?

有用。

正常事故完全按照过程进行。

从重庆警方出来的警察,按照程序,是对的。

在互联网上传播的片段是因为它不遵循这个过程。

如果你离开,你肯定没有问题。

导演肯定结束了,家人结束了。

什么不好,为什么你在斑马线转身。

转身打人。

这是所有人娱乐的时代。

你敢打我,我会送你一个颤音。

该组中的一些人非常生气。在系统中,他们应该得到提升。谁知道老板的老板是顶尖的。

经过这么多年,我有一个席位,就是这样的结果。

单位和公司失去了一个全心全意的员工。

公司为什么会死?

工作人员很伤心,客户很伤心。

为什么员工伤心?

这份工作只吸引体面的收入,愉快的工作环境和人际关系。

体面的收入可以满足人们的需求。

愉快的工作环境和人际关系使人们每天都想工作并努力工作。

工作环境和关系来自哪里?

从制度设计和领导者的个人魅力。

系统设计应确保在企业利润的前提下改善员工的工作环境,并给出员工法律框架内的利益。许多公司都无法获得法律框架内的福利。

领导者的个人魅力确保了执行的灵活性。

一个好的领导者必须是严格的领导者。

一个好的领导者必须是一个慷慨的长老。

严格来说,员工必须有一个底线,并为所有员工提供底线。

最重要的是法律,只要员工不违法并且可以为公司赚钱,一切都可以做到。

慷慨是领导者应具备的品质。

允许下属犯错误,允许下属犯错,一次,两次或三次。

河。

工作场所的人不能两次犯同样的错误。

离开公司的员工都受伤了。系统受伤并被领导伤害。

为什么客户伤心?

失落感。

在购买产品之前,我说购买后,没有影子,我找不到售后服务。

电子产品最突出的用途。

为什么国产手机的品牌忠诚度不高?

为什么Apple手机的忠诚度如此之高?

苹果的售后服务,让消费者真正感受到自己是消费者,有些人为自己着想。

甚至苹果(中国)也已经打折售后。

人们还会推荐周围的朋友用苹果。

小米怎么样?

只要您经历过小米的售后服务,下次很难获得。

我觉得我买了一把锤子。

员工受伤了,客户受伤了,公司也完成了。

怎么做?

以客户为中心的服务涉及客户。

以员工为中心的服务涉及员工。

通过这种方式,公司可以成为。

三杯红酒,一壶茶。

愿我们自己变得真实!

爱自己,爱大家!

贾继康

2019年8月4日